收购后，英力士立即意识到曼联面临的财务压力。截至2023年6月30日中国收购英超球队，俱乐部的损失达到1.132亿英镑。为此，拉特克利夫开始实施严格的成本削减政策。首先，将员工人数从 1000 人减少到 750 人，裁员 25%。此外，所有超过25,000英镑的支出都需要高级管理层批准，进一步控制运营成本。

在人事管理方面，曼联在12个月内更换了4位首席执行官，并在多个职位上进行了调整。体育总监阿什沃思上任后不久就被解雇中国收购英超球队，俱乐部还取消了传统的圣诞派对和其他福利措施。尽管这些决定引起了一些员工的不满，但俱乐部高层认为这些措施对于恢复竞争力是必要的。

在体育场建设方面，拉特克利夫提出了一项雄心勃勃的计划，投资20亿英镑建造一座新的10万个座位的体育场，并正在考虑邀请马斯克或贝索斯等知名投资者参与。然而，这一涉及提高票价和其他融资方式的计划引起了一些球迷的强烈反应。

在球队建设方面，曼联提出了“150计划”，计划在2028年，也就是俱乐部成立150周年之际，重新夺回英超冠军。新帅阿莫里姆也表现出了积极的态度，承认俱乐部过去五年在转会市场上的失误，特别是引进安东尼等高价值交易。俱乐部未来会更加谨慎，减少过度投入。

英力士在曼联的影响力逐渐扩大，更多其他俱乐部的高管加入了曼联的管理层。尽管改革带来了一些不满，但俱乐部高层认为，恢复竞争力之路必须经过这些必要的调整和改革。

目前，拉特克利夫持有曼联28.94%的股份，并打算进一步收购格雷泽家族的股份。未来，英力士的收购计划和改革举措将继续对曼联的走势产生深远影响。俱乐部能否在英超激烈的竞争中脱颖而出，还需要时间来验证。

通过这一系列的改革，曼联似乎正朝着重拾辉煌的方向迈进。虽然过程充满挑战中国收购英超球队，但如果这些改革能够有效落实，未来将充满希望。